员工被无故开除，可要求二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故开除属违法解除，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被无故开除，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求恢复工作或支付赔偿金。2. 协商无果，收集证据，如劳动合同、开除通知等。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被无故开除，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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