试用期三天能拿到工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于相应比例。不及时支付可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三天应发工资。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认是否有试用期工资约定；2. 若无约定，依据《劳动合同法》要求支付不低于最低工资或约定工资的80%；3. 与雇主沟通，确保工资按时发放，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三天工资问题，常见处理方式是查阅合同并沟通解决。若合同有约定则按约定执行；无约定时，应参考法律规定与雇主协商，确保工资权益。
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