暑假工试用期内未获工资，可向劳动行政管理部门投诉。依据《劳动法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工试用期未获工资问题，常见方式为投诉劳动行政管理部门或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可直接投诉；若希望获得更多赔偿，可考虑申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未获工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动行政管理部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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