孩子未成年开始工作，需判断是否满十六周岁。满十六周岁可合法工作，不满则视为童工，雇佣违法。依据《未成年人保护法》等法律法规，雇佣童工将面临罚款，且可能影响其接受义务教育。若不及时处理，将违法并影响孩子教育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孩子未成年工作，需分情况处理。满十六周岁，可按成人对待，签订劳动合同；未满十六周岁，应拒绝雇佣，并劝其继续学习。若为文体或特种工艺需求，需确保合法并保障义务教育。同时，加强监管，避免违法雇佣童工现象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理孩子未成年工作问题，常见方式为核实年龄并遵循相关法规。若孩子已满十六周岁，可合法雇佣；若未满，则应拒绝雇佣并引导其完成学业。选择处理方式时，应优先考虑孩子的合法权益及长远发展。
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