月计薪天数为21.75天。依据《劳动法》规定，日工资=月工资÷月计薪天数。未正确计算可能导致工资发放不准确，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算问题，通常按21.75天计薪。对于特殊情况，如加班或请假，需根据实际天数调整，并依据公司政策或劳动合同处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月计薪21.75天。操作：1. 确定月工资总额；2. 除以21.75得日工资；3. 按实际出勤天数计算应发工资；4. 加班或请假需按公司规定调整。
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