工厂搬迁若无解除劳动合同，通常无赔偿。但依据《劳动合同法》，若搬迁致合同解除，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁常见的处理方式是协商或依法补偿。若搬迁不影响合同履行，可与劳动者协商；若需解除合同，应按《劳动合同法》支付经济补偿，选择方式需视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁需处理合同问题。若搬迁不影响合同，继续履行；若需解约，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；若劳动者拒绝搬迁且合同无法履行，可协商解除并支付补偿。
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