针对麦当劳试工期间未支付工资的情况，若您选择向当地劳动监察部门投诉，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。若用人单位违反此规定，劳动监察部门有权责令其限期支付，并可能处以罚款。若逾期不支付，劳动监察部门还可以申请法院强制执行。因此，投诉后，麦当劳可能会面临被责令支付工资、罚款甚至强制执行等法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉和申请仲裁，您还可以尝试以下途径促使麦当劳支付试工工资：1、与麦当劳协商解决，明确工资支付的时间和方式；2、若麦当劳有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；3、在社交媒体或消费者保护平台上公开投诉，以舆论压力促使麦当劳解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备投诉麦当劳试工未支付工资的材料时，您应收集并整理以下证据：1、工作证明，如试工通知、工作牌等；2、工时记录，如打卡记录、工作任务单等；3、与麦当劳沟通工资支付的聊天记录或邮件；4、若有其他同事遭遇同样情况，可提供联名信或证人证言。确保材料真实、完整，以便劳动监察部门或仲裁委员会进行核实和处理。
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