单位法定节假日不放假违法，可投诉。依据《劳动法》，单位应遵守法定节假日规定，不放假员工可要求三倍工资或投诉。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不放假，应维权。具体操作：1. 收集证据，如排班表、工资单等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 也可与单位协商，要求支付三倍工资作为补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不放假，常见处理方式是投诉或要求赔偿。投诉可选劳动监察大队、劳动仲裁委或上级主管单位；要求赔偿则依据法律规定，向单位主张三倍工资。选择时考虑效率与效果，优先选能快速解决问题的途径。
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