临时工自离，若无经济损失单位不得扣工资。依据《工资支付暂行规定》，单位扣工资需有合法理由，否则违法。擅自扣工资可能导致劳动仲裁或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工自离扣工资，处理方式如下：1. 与单位沟通，明确扣工资原因，若无经济损失应要求补发。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工自离扣工资问题，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。
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