公司不支付正常辞职员工工资违法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资，不得拖欠。若公司不及时支付，将损害员工合法权益，影响员工生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 如投诉无效，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律手段追讨工资。
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