您有权要求老板娘尊重并调整沟通方式。依据《劳动法》等，雇主应尊重员工，恶劣言语可能构成侮辱，影响工作积极性和心理健康，严重时或可构成违法。建议及时沟通或寻求法律援助，避免长期负面影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有沟通、投诉、法律途径等。首先尝试与老板娘沟通表达感受；若无效，可向公司人事或相关部门投诉；情况严重可考虑法律途径维护自身权益，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板娘言语伤人可这样应对：1. 直接沟通，表达受伤感受，请求调整沟通方式；2. 若沟通无果，记录证据，向公司管理层或人事部门投诉；3. 情节严重，考虑咨询律师，了解是否构成侮辱或诽谤，必要时提起诉讼。
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