三年合同没履行完就辞职，赔偿问题怎么解决？

三年合同未履行完辞职，赔偿需依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者无过错离职，赔偿按工作年限计算，满一年赔一月工资。未及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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合同未履行完辞职，赔偿处理如下：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。