领导违反用人规定怎么处理

领导违反用人规定，员工有权投诉。依据《行政机关公务员处分条例》，滥用职权可致行政处分，甚至立案侦查。不及时处理可能导致不公，损害员工权益，影响单位声誉。
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处理领导违反用人规定，常见方式为投诉或举报。若情节轻微，可先内部反映；若涉及违法，则应向纪检监察或司法机关举报，以确保问题得到公正处理。
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领导违规用人，应投诉。操作如下：1. 收集证据，确保事实清晰；2. 先向单位内部反映，寻求解决；3. 若无果，向纪检监察部门或司法机关举报，提供详细情况；4. 配合调查，等待处理结果。