76年在工厂上班什么时候能退休?

76年在工厂上班，退休年龄需依据现行法律规定。
分析：我国现行法律规定，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁即可退休。此外，特殊工种或符合病退条件的职工退休年龄可能有所不同。76年在工厂上班的情况，并不直接影响退休年龄，而是需根据性别、工种及是否满足特殊退休条件来确定。
提醒：若您已达到或超过法定退休年龄，且单位未办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **了解法律规定**：查阅最新的退休政策文件，明确自己的退休年龄及所需材料。
2. **与单位沟通**：向单位人事部门咨询退休流程，提交退休申请，并关注审批进度。
3. **准备退休材料**：根据单位要求，准备身份证、工作证明、社保缴纳记录等相关材料。
4. **申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休或拖欠退休金，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作证明、社保记录等证据。
5. **提起诉讼**：对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行退休义务并支付退休金。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择方式时，建议首先通过官方渠道了解最新的退休法律规定，然后尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。