辞职15天了不给我走怎么办没有签劳动合同
义乌市律师
2025-06-17
未签劳动合同辞职受阻，可依法通知后离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职受阻常见处理方式为书面通知并保留证据，或向劳动行政部门举报。选择时需考虑用人单位态度及自身权益受损情况，若沟通无果则及时举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职受阻可如此处理：1. 书面通知用人单位离职意向，并保留好通知证据；2. 若用人单位不配合，整理相关证据向劳动行政部门举报，维护自身权益；3. 在整个过程中，保持冷静，避免冲突，必要时可寻求法律援助。
上一篇：三轮车之间发生碰撞应如何处理？
下一篇：暂无 了