服装店试用期一天不给工资合法吗

不合法。试用期一天不给工资是违法的。《劳动法》规定，试用期工资有标准，不给可投诉或申请仲裁。若不及时处理，劳动者可能面临生活费没有着落，合法权益受侵害的风险。
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常见的处理方式是先和用人单位协商补发工资，协商无果再去投诉或申请仲裁。选择投诉，可以快速解决；选择仲裁，适合协商破裂，需要走法律程序。
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试用期不给工资不合法。处理方式：1. 留存证据：保留好工作证、考勤表等，证明劳动关系和出勤情况；2. 协商：先和老板沟通，讲明法律规定，争取补发工资；3. 投诉或仲裁：若老板不补发，可以向劳动监察部门投诉；还不解决，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。