想调岗应先与单位协商，并签订书面协议。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。未经协商强行调岗，劳动者有权拒绝，若被解雇则单位需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗问题的常见处理方式是协商或拒绝非法调岗。应先尝试与单位沟通协商，达成一致后签订书面协议。若单位强行调岗，可依法拒绝并保留证据，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫想调岗先协商。操作如下：1. 与单位沟通调岗意愿，了解岗位情况；2. 达成一致后，签订书面调岗协议；3. 若单位拒绝或强行调岗，保留证据，拒绝非法调岗；4. 如权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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