国企员工出轨的处理方式主要取决于其行为是否违反单位纪律及造成的影响。国企员工搞婚外情可能面临纪律处分。如果或若存在婚外情行为情节较轻，未对国企形象、工作秩序造成不良影响，且国企内部纪律规定对此类行为有明确界定的，可能面临警告、记过等较轻的纪律处分。如果或若存在婚外情行为情节严重，如公开与他人发生不正当关系，引发社会舆论负面评价，严重损害国企声誉的，可能会被给予降级、撤职甚至解除劳动合同的处分。如果或若存在婚外情行为涉及权色交易、利益输送等违法违纪情况，还可能会被移送纪检监察机关处理，追究相应的党纪政纪责任乃至法律责任。
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