公司以竞聘的形式裁人怎么办

公司以竞聘形式裁人需依法进行。依据《劳动合同法》，裁员需符合法定条件，否则违法。若未依法裁员，可能导致员工权益受损，如失业救济金无法领取等。
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公司竞聘裁员应对如下：1. 核实裁员是否合法，查阅《劳动合同法》了解公司裁员是否符合规定。2. 若裁员不合法，与公司沟通协商，要求合理解释或补偿。3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益。4. 如仲裁仍不满，可诉诸法院，确保合法权益得到保障。
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对公司竞聘裁员，可协商、调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。