公司未续签劳动合同有什么后果

公司未续签劳动合同，劳动关系可能终止。依据《劳动合同法》，若合同到期未续，单位可终止劳动关系。严重情况下，若单位未及时处理，可能导致违法解除劳动关系，需支付赔偿金。
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公司未续签劳动合同，应尽快处理。具体操作：1. 若想续用员工，及时发出续签通知，明确续签条件；2. 若不想续用，提前通知员工，按法律规定办理终止手续；3. 注意保存相关证据，避免后续纠纷。
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公司未续签劳动合同，常见处理方式为续签或终止。若单位希望继续用工，应尽快与员工协商续签；若不想续用，应依法终止并办理手续。选择处理方式时，需考虑单位实际需求及法律规定。