工作中因为工作旧伤复发算工伤吗

问题：工作中旧伤复发能否算工伤？回答：工作中旧伤复发是否算工伤需具体分析，若因工作原因复发可认定。依据《工伤保险条例》规定，非本单位复发不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》规定，工作原因旧伤复发才算工伤，否则不能享受工伤待遇。严重后果为无法获得工伤赔偿。
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问题：旧伤复发怎么处理？回答：旧伤复发处理方式分情况：1. 若因工作原因复发，则申请工伤认定，享受工伤待遇。2. 若非工作原因，则自行治疗，可寻求民事赔偿。3. 保留相关证据，如医疗记录，以便后续处理。
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问题：旧伤复发工伤认定有哪些常见方式？回答：旧伤复发工伤认定常见方式有查看工伤记录、就医诊断及与工作关联证明。处理方式：首先确认是否工作原因复发，再收集相关证据，最后申请工伤认定。