工厂干不满一个月不给发前三天工资还不退工服

工厂干不满一个月不给发前三天工资的做法违反了《劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，不退工服押金也违反了相关规定，因为根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，工厂的行为既违反了工资支付规定，也违反了关于押金的规定。
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如果你想维护自己的权益，首先可以尝试与工厂协商，要求支付工资并退还押金。若协商无果，可以搜集如工作记录、押金收据等证据，向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。记得在投诉或申请仲裁时，详细说明工厂的不当行为，并提供相关证据。