不发工资拦住客人违法，应投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不发工资常见方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若问题严重或投诉无果，则申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资应依法处理。具体操作：1. 保留工资条、考勤记录等证据；2. 向劳动保障监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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