老员工得癌症赔偿问题怎么解决
义乌市律师
2025-05-26
老员工得癌症应享医疗期，单位不得直接辞退。依据《劳动法》，医疗期内员工享治病权利，辞退将违法。若未及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工得癌症，常见处理方式是给予医疗期并协商后续安排。医疗期内保障其权益，医疗期后根据工作能力协商调整岗位或解除合同，选择应基于法律规定和员工实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工癌症处理：1. 立即给予医疗期，按《劳动法》保障其治疗权利；2. 医疗期后评估工作能力，能工作则原岗或调岗；3. 不能工作则协商解除合同，按法律规定提前通知并补偿。
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