工伤鉴定期间被辞退能否要求工伤赔偿

可以要求工伤赔偿。被辞退后若鉴定为工伤，可依据《劳动合同法》要求用人单位支付工伤待遇及二倍经济补偿金。若不是工伤，也可要求赔偿金。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿权益，甚至面临赔偿无法落实的风险。
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被辞退后可申请工伤鉴定。具体操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 根据鉴定结果，要求相应赔偿或补偿；4. 若单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。
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常见的处理方式为申请工伤鉴定并要求赔偿。如鉴定为工伤，则根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》要求工伤待遇及赔偿金；如非工伤，则主张违法解除劳动合同的赔偿金。选择处理方式时，需根据工伤鉴定结果来决定。